En el mundo angloparlante los estudios sobre mobbing (acoso grupal) comenzaron en 1982, gracias al pensamiento lateral del alemán Heinz Leymann (1996), quien en su consulta privada en Suecia detectó que buena parte de sus pacientes profundamente deprimidos, con crisis crónicas de angustia, ideas recurrentes de suicidio, abúlicos, insomnio, cefaleas, disnea, gastritis, fibromialgia, dolores musculares diversos, etc., incluyendo el síntomas del síndrome de estrés postraumático (propio de quiénes han sido secuestrados, torturados, participado en conflagraciones bélicas, etc.), tenían como común denominador la experiencia de haber sido o estar siendo blancos de agresión colectiva en sus espacios de trabajo. Afectar los intereses de grupos con intereses creados le puede ocurrir prácticamente a cualquiera; pero con frecuencia se trata de personas honestas en contextos corruptos y en situaciones de consenso cómplice; a los que se atreven a señalar errores, usos discrecionales de poder, a los populares y dinámicos, etc. Con frecuencia el mobbing conlleva la intención de ocultamiento de irregularidades cometidas por los grupos que lo perpetran, por lo que les urge denigrar al mensajero para que su palabra pierda valor. En este marco, el estudio del mobbing fue incorporado a la Línea de Investigación Antropología Física, salud y sociedad. Estudios en grupos contemporáneos, por sus repercusiones negativas en la salud de los blancos y los testigos, así como en el clima organizacional de los espacios donde se perpetra. El primer producto de investigación fue la publicación del libro-colectivo Cuando el trabajo nos castiga. Debates sobre el estudio de mobbing en México (2007). Otro momento importante fue la organización del I Congreso Iberoamericano sobre Mobbing y otras Formas de Violencia en Organizaciones (2011), a partir del cual se creó la Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones (RedIBEDITRO). Como resultado, se constituyó un núcleo que continúa con el intercambio y la organización de eventos bianuales y publicaciones sobre la temática. En 2015 se iniciaron los eventos mexicanos con la misma temática, con el I Congreso Mexicano sobre Mobbing y otras formas de Violencia en Instituciones, también con ediciones bianuales, intercalados con los Iberoamericanos. Como resultado de estos eventos se han publicado libros (http://antropologiafisica.org/site/index.php/libros-publicados/). En 2021 se llevó a cabo la co-coordinación del libro Violencias en la Educación Superior en México, y la redacción del capítulo de libro: "Tecnocracia neoliberal y exámenes de oposición en la contratación de profesores-investigadores de tiempo completo", como parte de la RedIBEDITRO se participó en la organización del VI Congreso Iberoamericano y se presentó en ese marco una ponencia, adicionalmente, se dio atención a personas que son o fueron blancos de esta forma de violencia.