En el mundo angloparlante los estudios sobre eso que denominamos con el anglicismo mobbing comenzaron en 1982, gracias al pensamiento lateral del alemán Heinz Leymann (1996), quien en su consulta privada en Suecia, detectó que buena parte de sus pacientes profundamente deprimidos, con crisis crónicas de angustia, ideas recurrentes de suicidio, abúlicos, insomnio, cefaleas, disnea, gastritis, fibromialgia, dolores musculares diversos, etc., incluyendo el síntomas del síndrome de estrés postraumático (equivalente a quiénes han sido secuestrados, torturados, participado en conflagraciones bélicas), tenían como común denominador la experiencia de haber sido o estar siendo blancos de agresión colectiva en sus espacios de trabajo. Afectar los intereses de grupos con intereses creados le puede ocurrir prácticamente a cualquiera; pero con frecuencia se trata de personas honestas en contextos corruptos y en situaciones de consenso cómplice; a los que se atreven a señalar los errores o el ejercicio discrecional de quienes detentan poder; a los populares y dinámicos. Con frecuencia el mobbing conlleva la intención de ocultamiento de irregularidades cometidas por los grupos que lo perpetran. En este marco, el estudio del mobbing es incorporado a la Línea de Investigación Antropología física, salud y sociedad. Estudios en grupos contemporáneos. El primer producto de investigación fue la publicación del libro-colectivo Cuando el trabajo nos castiga. Debates sobre el estudio de mobbing en México (2007). Otro momento importante fue la organización I Congreso Iberoamericano sobre Mobbing y Otras Formas de Violencia en Organizaciones (2011), a partir del cual se creó la Red-Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y las Organizaciones. Como resultado se constituyó un núcleo que continúa con el intercambio y la organización de eventos bianuales y publicaciones sobre la temática. En 2015 se iniciaron los eventos mexicanos con la misma temática con el I Congreso Mexicano sobre Mobbing y otras formas de violencia en Instituciones, con ediciones. Como resultado de estos eventos se han publicado tres libros. En 2020 se llevó a cabo la redacción del capítulo de libro Clientelismo político, acoso institucional y ciberacoso a través de facebook. Estudio de caso en un sindicato mexicano?, y la coordinación del libro Mobbing (asedio grupal) y otras violencias en instituciones; participación en reuniones académicas, y la titulación de un estudiante de doctorado con la tesis Mobbing y derechos humanos en México: una visión antropofísica. Adicionalmente, se dio atención a personas que son o fueron blancos de esta forma de violencia.