El asedio grupal (mobbing) es una forma de violencia en la que la agresión hacia el blanco elegido es grupal, por lo que el grupo perpetrador organizado es identificable, los ataques deben ser recurrentes y prolongados en el tiempo, las agresiones de dirigen generalmente en contra de un solo blanco a la vez. La finalidad de este proyecto es la identificación del fenómeno dentro de la institución, relacionado con las políticas públicas y organización social; así como con las características específicas que cada caso presenta en el desarrollo del mismo. Se trata de hacer visible y fomentar la investigación entre colegas y estudiantes; la formación y difusión del fenómeno en México en diferentes medios de comunicación (Internet; Radio; TV; Revistas científicas y divulgación), en articulación con la discusión y los grupos de trabajo internacionales, publicación de artículos, de capítulo de libros, de libros y estudios de caso, así como formar investigadores y luchadores sociales en este campo. Fue Leymann (1996) quien hizo la primera lista de 45 conductas más frecuentemente utilizadas por los perpetradores, las clasificó en cinco grupos, creando el primer instrumento para identificarlo en el lugar de trabajo (Leymann-Inventoryof-Psichological-Terror o LIPT), a saber: 1. Intentan impedir que el blanco se exprese. 2. Promueven su aislamiento, a través de lograr rechazo-colectivo. 3. Promueven descrédito de su persona invisibilizando o minimizando sus cualidades; exagerando defectos y faltas. 4. Promueven el descrédito de su trabajo y 5. Comprometen-su-salud, asignándole tareas riesgosas. Ésta y otras violencias ocurren también en las universidades. En 2023 se participare: integrante de la Mesa Directiva, Coordinadora de Simposium y ponente en el VII Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional, Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones, y el 1er Encuentro Uruguayo sobre violencia en el trabajo, agosto de 2023, UDELAR, Uruguay. Se continuará con la coordinación del grupo virtual (red-idto@googlegroups.com). Junto con la Dra. Scherezada López Marroquín, postoctorante adscrita a esta línea de investigación, se llevarán a cabo las actividades de su plan de trabajo. Proporcionará asesoramiento a quiénes soliciten a blancos de violencia. 'Este proyecto se alinea a las prioridades establecidas en el Programa Institucional de Mediano Plazo del INAH, particularmente, a la línea de acción 1.1.2 Promover proyectos de investigación y/o conservación del patrimonio arqueológico, antropológico, paleontológico e histórico de la nación que respondan, tanto al interés de la comunidad académica, como a las necesidades y prioridades institucionales.'